Accompagnement des structures
Culture et marque employeur
De vos valeurs à leur incarnation au quotidien
Une structure qui attire et qui garde ses professionnels n’a pas seulement une bonne communication de recrutement : elle a des valeurs claires, un management qui les traduit et des salariés qui les font vivre. AMNOS vous accompagne sur l’ensemble de ce chemin, de la définition de vos valeurs jusqu’aux pratiques de tous les jours.
Une mission à tiroirs
La mission se compose de quatre tiroirs qui s’enchaînent logiquement, mais chacun peut être choisi seul. Vous prenez celui dont vous avez besoin, plusieurs, ou l’ensemble, dans l’ordre qui correspond à votre situation.
Par où commencer ?
Commencer par un diagnostic
Le pré-diagnostic en ligne
GratuitLa direction y répond en 10 minutes et obtient une première lecture de sa structure selon trois angles : le quotidien, le collectif, le sens.
Le diagnostic partagé
1 200 € HTLa direction et un échantillon de salariés répondent, de façon anonyme. Nous vous remettons une synthèse, puis nous en parlons ensemble lors d’un échange pour décider de la suite. Si une mission suit, ce diagnostic lui sert de base de travail.
Les quatre tiroirs
Tiroir 1
Faire émerger vos valeurs
Trois valeurs, recherchées selon trois angles : une pour le quotidien, une pour le collectif, une pour le sens. Si votre structure a déjà formulé ses valeurs, nous partons de l’existant pour l’étudier et le faire évoluer.
Tiroir 2
De l’engagement aux pratiques managériales
Traduire les valeurs en comportements managériaux concrets et observables.
Tiroir 3
Un langage managérial commun
Les mêmes mots et les mêmes outils pour toute la ligne managériale, appuyés sur la Méthode AMNOS®.
Tiroir 4
Faire vivre la culture par des relais internes
Des salariés désignés et formés, qui font vivre les valeurs entre collègues, font remonter la réalité du terrain et témoignent de leur métier à l’extérieur. Un message porté par un pair est souvent mieux entendu qu’une consigne descendante.
Pour qui ?
Associations, établissements et services du secteur social et médico-social, mais aussi entreprises, collectivités et services publics qui souhaitent mettre en cohérence leur culture, leur management et leur attractivité.
Parlons de votre structure
Demandez le diagnostic partagé ou échangez avec nous sur votre projet : nous revenons vers vous sous 48 h ouvrées.