Centre de formation dédié aux métiers de l’accompagnement

  L’expertise du coaching, des techniques
de communication interpersonnelle
et des ressources humaines sont le cœur
de nos formations.

NOTRE MISSION EST DE FORMER DES PROFESSIONNELS DE L’ACCOMPAGNEMENT A DES OUTILS ET DES TECHNIQUES PRECISES REPOSANT SUR LE SAVOIR-ETRE, LE SAVOIR-FAIRE, LE FAIRE-SAVOIR

LE SAVOIR-FAIRE

 

Paul de BRUYN, cofondateur,

Chef d'établissement scolaire durant 26 ans, universitaire, titulaire d’un D.E.S.S. de Concepteur-Réalisateur de formation, d’un D.I.U. « Adolescents difficiles », certifié en coaching professionnel, praticien narratif.

Paul est référent pédagogique et responsable de la qualité chez Amnos. Il produit l’ingénierie de formation. Il conçoit les référentiels d’activités, de compétences et de certification, les supports de cours et les procédures. Il contrôle l’application de la réglementation en formation professionnelle conformément au Référentiel National Qualité validé par l’obtention du QUALIOPI. Il instruit les dossiers de demandes d’enregistrement au R.N.C.P. ou au Répertoire Spécifique soumis à France Compétences.

La conception de nos formations aux métiers de l'accompagnement  intègre des découvertes récentes en neurosciences.

https://pauldebruyn.fr/ 

 

Erika BORDE, cofonddatrice,

Cheffe d’entreprise durant 15 ans, consultante en communication interpersonnelle et dynamique relationnelle, gestion de conflit, coach praticienne en Programmation Neurolinguistique, et conférencière.

Erika accompagne professionnels et particuliers à la restauration de la relation et à la stratégie de sortie de crise.

Co-fondatrice de la Méthode AMNOS®, elle intervient au sein du centre de formation en qualité d’enseignante, et créatrice de supports pédagogiques. Ses apports en neurosciences, nous ont permis notamment d’élaborer des protocoles précis d’aide à la personne soumise au stress post-traumatique issus de situations de tensions.

A ce titre, sa compétence dans l'accompagnement au sein de systèmes professionnels et d’entreprises en difficultés relationnelles est reconnue.

http://erikaborde.com/

LE SAVOIR-ÊTRE

La posture du coach est spécifique.

Le coach ne conseille pas et ne dirige pas, il guide la personne vers ses solutions en utilisant des techniques appropriées.

Cette posture favorise l'empathie et la confiance, elle est respectueuse de l'autre. Elle est réflexive : comme un miroir, elle renvoie son image, mais sans juger ni blesser.

L'entretien de coaching libère la parole et fait émerger des informations utiles pour tout praticien des métiers de l'accompagnement, comme les professions de santé, les éducateurs, les enseignants, les cadres de ressources humaines, les sophrologues, les hypnothérapeutes, les réflexologues… qui peuvent ainsi cerner la problématique de leur interlocuteur et le guider vers ses ressources.

LE FAIRE-SAVOIR

La transmission d'un savoir repose sur les connaissances et les compétences des formateurs, mais aussi et surtout sur leur capacité à créer la relation et à bien communiquer.

Par leur pédagogie et la qualité de leur communication, ils mettent précisément en scène ce qu'ils enseignent : l'art d'écouter, de s'exprimer, et de se faire comprendre en alliant empathie et assertivité.

Pour répondre aux exigences des différents secteurs d’activités, je sollicite des professionnels experts dans leurs domaines afin de contribuer à la conception, puis à l'animation des formations qui sont ainsi en en adéquation avec les besoins des métiers concernés.

L'EQUIPE PEDAGOGIQUE

Nathalie DUPUY
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs, coach certifiée Amnos

Nathalie a toujours travaillé dans les métiers du social et de l'accompagnement. 

D’abord animatrice auprès de différents publics, elle a ensuite encadré des adolescents en centres sociaux dans les quartiers Nord de Bordeaux, fonction à laquelle s'ajoutait une mission d'aide sociale à l'enfance.  Elle a ensuite exercé pendant 8 ans en tant que Mandataire judiciaire à la protection des majeurs dans plusieurs associations.

Son expérience permet aujourd'hui, en tant que formatrice, d'accompagner au mieux les travailleurs sociaux dans la complexité de leur profession.

Alexandre LE MAIRE
Consultant RH et en sciences relationnelles managériales

Alexandre a passé 25 années à accompagner des entreprises  en Ressources Humaines et 10 ans au sein de deux cabinets. Le premier spécialisé en finances et le second orienté vers les entreprises multinationales.

Il est désormais agent conseil RH indépendant et intervient dans le centre de formation en qualité de consultant et formateur sur la communication managériale et formateur en management agile.

 

les coachs AMNOS® sont supervisés

La supervision permet une prise de recul qui conduit à un perfectionnement des pratiques.

Elle peut avoir plusieurs finalités :

- Identifier les obstacles que le coach rencontre avec ses clients,

- Interroger la posture et résoudre les situations de transfert ou contre-transfert,

- Améliorer sa maîtrise des techniques et des outils utilisés,

- Développer l'identité du coach,

- Questionner la déontologie et l'éthique.

Amnos Methodology 

Pôle de santé 
4, Allée des pins
33170 GRADIGNAN
06 95 54 55 25

Qualiopi

Mis à jour le 15/04/2022